特讯热点！打破铁饭碗：多地探索教师退出机制，专家建言避免加剧考核负担

打破铁饭碗：多地探索教师退出机制，专家建言避免加剧考核负担

北京讯 近日，多地教育主管部门纷纷出台政策，探索建立教师退出机制，旨在打破教师“铁饭碗”，激励教师队伍活力。这一举措引发社会广泛关注，也引出专家学者对教师退出机制的思考。

多地探索教师退出机制

据了解，教师退出机制是指对不符合任教资格条件、教学能力不达标、违反职业道德等教师，采取调出、解聘、退休等措施的制度安排。近年来，浙江宁波、贵州贵阳、北京丰台等地都曾表示要进行教师退出机制的相关尝试。

例如，北京丰台区提出，将加强对教师的年度考核和考核结果运用，探索建立教师退出机制。对考核不合格、教学质量低下、师德不佳等教师，将采取调出、解聘等措施。

专家建言避免加剧考核负担

教师退出机制的建立，有利于提高教师队伍整体素质，但也引发了一些担忧，比如可能会加剧教师考核负担，导致“唯升学”倾向加重。

对此，专家学者建议，教师退出机制的建立应坚持科学、公正、人性的原则，避免加剧教师考核负担。

中国教育科学研究院研究员储朝晖指出，教师退出机制应建立在多元评价的基础上，不能简单以学生成绩作为评价标准。同时，要完善教师申诉、救济机制，保障教师合法权益。

北京师范大学教育学部教授王文华则认为，应加强对教师的支持和培训，帮助教师提升教学能力和水平。同时，要营造宽松的教育教学环境，让教师安心从教。

教师退出机制的探索，是教育改革深化的重要举措。如何建立科学、合理的教师退出机制，是相关部门需要认真思考的问题。

中国圣牧盘中异动股价大跌6.88% 蒙牛乳业成最大股东后业绩表现引担忧

香港 - 2024年6月13日，中国圣牧（01432.HK）股价盘中出现异动，快速下跌6.88%，收报0.176港元/股，成交量24.6万股。

事件回顾

2024年5月，蒙牛乳业（02319.HK）宣布收购中国圣牧51%股权，成为其单一大股东。此举引发市场对中国圣牧未来业绩的担忧。

业绩表现

中国圣牧是一家主要从事生产及分销原料奶及乳制品业务的中国投资控股公司。2023年，公司营收35.2亿元，同比增长5.5%；净利润8607.6万元，同比减少79.33%。

分析人士认为，原奶价格持续低位运行是导致中国圣牧净利润大幅下滑的主要原因。而蒙牛乳业入主后，中国圣牧的奶源优势将更加明显，但能否有效提升盈利能力仍需观察。

此外，中国圣牧近期还受到一些负面消息的影响。2024年2月，公司发布盈利警告，预计2023年归母净利润同比减少约78%至82%。3月，公司又被曝出产品质量问题。

总体而言，中国圣牧股价大跌反映了市场对其未来业绩的担忧。投资者需谨慎关注公司后续发展。

以下是一些可能影响中国圣牧未来业绩的因素：

• 原奶价格走势
• 蒙牛乳业的整合策略
• 产品质量控制
• 行业竞争加剧

投资者应密切关注这些因素的变化，并做出相应的投资决策。

注意： 本文仅供参考，不构成投资建议。